Talarpresentation LTG-49: Johanna Torstensson

Johanna Torstensson is an Agile coach at Telenor and member of the Agile coaching team dedicated to facilitate Telenor´s way to true agility. She has over 18 years of experience in software development within area of change management, and is for the past years devoted to coaching individuals and teams in Agile mindset and practices at Telenor.

Aligning teams with company goals and strategy using Objective and Key Results (OKRs)

Inspired by Google and other companies, Telenor is trying out the collaborative goal setting system Objective and Key Results (OKRs). This to align team´s daily work with company goals and strategy, for every team member to know they are working on the right thing to bring value to the customers. Johanna will give you a brief introduction to OKRs, how to write them and share experiences.

Talarpresentation LTG-49: Maciej Gudan

Interim Manager and co-founder of IT recruitment and outstaffing company. Lived and worked in different countries, holding wide range of IT roles. As VP Engineering and CTO set up, scaled and improved several distributed Agile organisations and tens of teams, defined technical strategies, delivered software products, recruited and coached IT people. Worked with several startups as well as corporations.

Lightning Talk: Too rigid or too flexible: psychology

There is a thin line, between being too rigid or too flexible with Agile, a conflict between business and delivery. How do you know if you crossed the line? Does it depend on the context? Or maybe the conflict is inevitable part of the success? I will speak about people, not the process.

Talarpresentation LTG-49: Johan Carnegård

Johan Carnegård har arbetat med att utforma användarupplevelsen för en rad olika företag och produkter, från marknadens första smartphones till system för kundservice. Idag jobbar han på Softhouse Consulting i Karlskrona.

Blixttal

Johan kommer prata om UX och om vikten av att se till användarnas behov och önskemål samt kopplingen till den effekt som en organisation önskar med digitalisering.

Talarpresentation LTG-49: Johan Brodin

Johan Brodin has for the last 18 years worked within software development for companies such as Intel, Nokia, Sennheiser and SInch in Germany, Denmark and Sweden. He has been responsible for several agile transformations and is responsible for the SaaS solution Predictable Agile for Jira.

Implementing Lean Agile at SInch

Case study on how to significantly improve efficiency, predictability and output in your software development. And how to answer the question “When are you done?”

Talarpresentation LGT-48: Marcus Richardson

Marcus Richardson C3C Engineering AB

Bakgrund: Medioker gymnasieingenjör. Byggmontör nationellt och internationellt. Teknisk säljare. Grundade C3C 2008 med målet att skapa ett nytt arbetssätt baserat på  samarbeten och världsledande teknik.

Blixttal: Hur ett modernt företag byggts i en omodern bransch.

Hur inkompetens, auktoritetsallergi / ingen vill ha en chef  -kan vara en bra utgångspunkt för att skapa vinnande team.

Talarpresentation LTG-48: Martin Starkman

Martin Starkman, VD, Beds by Scapa AB

Har jobbat inom olika tillverkande industrier som produktionstekniker, kvalitets  och miljöchef, inköpschef, marknadschef, produktionschef samt VD. Bor i Växjö med fru och en son. Gillar skidåkning, naturupplevelser och innebandy.

Blixttal: På Scapa kommer inte kunden först

Vi har startat ett långsiktigt arbete där vi vill skapa ett företag med hög personaltrivsel. Detta gör vi genom tydliga mål, öppenhet och att involvera alla i förbättringsarbetet.

Talarpresentation LTG-48: Tonny Johansson

Tonny Johansson, Terminalchef PostNord, ansvarig för den nystartade Paketterminalen i Växjö. Med mångårig erfarenhet från olika ledande befattningar inom olika branscher antogs utmaningen att ansvara för uppstarten av en helt ny arbetsplats.

Blixttal: Leda nyetablering

Hur man tar tillvara på alla möjligheter som kommer med en nyetablering.

Tänk på alla möjligheter som finns på en arbetsplats som inte har några dåliga vanor, där det inte finns något som sitter i väggarna utan att man kan skapa den företagskultur man vill. Har jag sagt att jag har världens bästa jobb? Så är det även om utmaningarna varit många och stora. Uppstarten tidigarelades 5 månader, invigningen var just innan Black Friday och där det inte fanns någon med branscherfarenhet att anställa…

Talarpresentation LTG-48: Maciej Gudan

Interim Manager and co-founder of IT recruitment and outstaffing company. Lived and worked in different countries, holding wide range of IT roles. As VP Engineering and CTO set up, scaled and improved several distributed Agile organisations and tens of teams, defined technical strategies, delivered software products, recruited and coached IT people. Worked with several startups as well as corporations.

Lightning Talk: Too rigid or too flexible: psychology

There is a thin line, between being too rigid or too flexible with Agile, a conflict between business and delivery. How do you know if you crossed the line? Does it depend on the context? Or maybe the conflict is inevitable part of the success? I will speak about people, not the process.

Talarpresentation LTG-48: Andreas Cederström

Jag jobbar med utveckling; programmering och arkitektur ligger mig varmt om hjärtat. Sedan ett par månader tillbaka arbetar jag på factor10 som konsult. Innan det har jag jobbat på Försäkringskassan IT och inom telekom.
Programmering är mitt största intresse. Jag vill dela min passion och mitt driv med mina kollegor samtidigt som jag älskar att lära mig av dem.

Blixttal: Mob programming – jobba tillsammans med fokus på målet

Mob programming är ett sätt för en grupp människor att jobba tillsammans med en aktivitet på en och samma dator. Det gör att deltagarna måste kommunicera med varandra i realtid för att gemensamt lösa en uppgift.
Resultatet är delat kodägande, minskade kunskapssilos, spridande av goda vanor samt en övertygelse om att man är starkare tillsammans.
Jag tänkte ge några handfasta tips på hur man kommer igång med mob programming så du som lyssnar känner dig bekväm att testa.
Under de senaste tre åren har jag regelbundet använt mob programming som ett sätt att hålla samman både teamet och kodbasen. Jag berättar om vad som har funkat för mig och vad som har skapat friktion.

LTG-47 i Stockholm: Presentationer

Här är presentationer från Lean Tribe Gathering 47 i Stockholm 12 april 2018.

1. Carl Starendal – Pragmatic usage of SAFe to evolve company culture

2. Jimmy Sjölund – How learning to collaborate led to customer success

3. Peter Bernhardsson – Leading up to a reset and the first steps after