Talare sökes till Lean Tribe Gathering 49 i Karlskrona 14/3

Den 14 mars tänkte vi ha en gathering i Karlskrona
Tema: Inspiration hur man kan skapa värde
I agila projekt är fokus på kontinuerlig leverans av värde.
Men i vilken utsträckning diskuteras och formuleras grundläggande problem som vi vill lösa och de behov som finns i verksamheten eller och hos användarna?
Digitalisering är till exempel en teknisk lösning, men hur väl diskuteras och formuleras problemet vi vill lösa med digitalisering? Vilket värde ska digitalisering tillföra och för vem?
Vi ser fram emot en kväll där vi kommer att lyssna på blixttal om detta område och sedan diskutera de mest intressanta frågeställningarna i Open Space-sessioner.

Presentationerna på Lean Tribe ges i form av så kallade blixttal – mycket korta, gärna informella tal på 10-12 minuter. Så man behöver inte förbereda någon entimmes föreläsning för att tala på en Lean Tribe Gathering.

Huvudspråket för gatheringen kommer att vara svenska, men det går bra att hålla blixttal på engelska.

Tid: 17.15-20.00, 14 mars 2019

Plats: Softhouse, Campus Gräsvik 3A, Karlskrona

Om du har en idé till en talare, känner någon, eller tror att du har något att presentera själv, tveka inte att fylla i och skicka in formuläret nedan!

Fill out my online form.

Talare sökes till Lean Tribe Gathering 48 i Växjö 28/2 2019

Talare sökes till Lean Tribe Gathering 48 i Växjö 28/2 2019

Den 28:e februari så sparkar vi igång Lean Tribe 2019 med en gathering i Växjö.

Vi på Softhouse känner ett stort behov att få diskutera ledarskapsfrågor med er nyfikna agilister! Vad har ni för spännande erfarenheter att dela med er av? Vilka frågor och utmaningar brottas ni med idag och vill diskutera med andra hur de gjort?
Hur har ledarskap och chefskap förändrats iom det agila införandet som skett senaste 15 åren inom mjukvaruindustrin?
Hur gör vi för att få till självorganiserande team? Och vad gör isåfall chefen när teamen klarar sig själva?
Vad kan mjukvarubranchen lära sig om ledarskap från andra branscher? Hur gör tex idrottslag för att bygga sammanhållning och laganda, samt skapa fokus och jobba mot gemensamma mål?

Exempel på ämnen vi inspirerar kring och diskuterar:

  • Roller i en agil organisation
  • Självorganiserande team, varför och hur?
  • Chefsskap vs Ledarskap vs Medarbetarskap
  • Hur man skapar tillit och en feedback kultur på jobbet
  • Agil HR, vad innebär det?
  • Management3.0
  • Självledarskap och självstyre
  • Motivationer och drivkrafter, individuellt och i grupp
  • Modern Agile, nästa våg av agilt?

Presentationerna på Lean Tribe ges i form av så kallade blixttal – mycket korta, gärna informella tal på 10-12 minuter. Så man behöver inte förbereda någon entimmes föreläsning för att tala på en Lean Tribe Gathering.

Huvudspråket för gatheringen kommer att vara svenska, men det går bra att hålla blixttal på engelska.

Tid: 17.00-20.00, 28 februari 2019

Plats: ICON Växjö. Storgatan 82A.

Om du har en idé till en talare, känner någon, eller tror att du har något att presentera själv, tveka inte att fylla i och skicka in formuläret nedan!

Fill out my online form.

LTG-47 i Stockholm: Presentationer

Här är presentationer från Lean Tribe Gathering 47 i Stockholm 12 april 2018.

1. Carl Starendal – Pragmatic usage of SAFe to evolve company culture

2. Jimmy Sjölund – How learning to collaborate led to customer success

3. Peter Bernhardsson – Leading up to a reset and the first steps after

Call for speakers – Lean Tribe Gathering 47 in Stockholm 12/4

Main theme: Resetting for Agile
Sponsor: Swedbank

The world is changing and Agile approach doesn’t focus only on IT departments anymore, but wants to treat organizations as a whole. Going Agile brings a change to the company and more often it requires transformation of every part in the organization. That’s the moment when one may ask – is it better to go step by step or should we make a ‘reset’?
This time on our Lean Tribe Gathering we would like to talk how it is to ‘reset’ way of working and build from the beginning in an existing and working environment. Our speakers will share their experiences and examples of how to build a culture and new way of governance. We will discuss possible challenges and what we can do in a situation of reluctance. And try to answer question: is reset the only way?

We hope that we can get speakers that have any experiences or interesting points regarding issues like these or other similar challenges in Lean- and Agile organizations. You can propose yourself, someone you know, or someone you have heard of – the only thing we need is a name and an emailaddress

 

Fill out my online form.

Talare sökes till Lean Tribe Gathering 46 i Karlskrona 16/1 2018

Talare sökes till Lean Tribe Gathering 46 i Karlskrona 16/1 2017

Den 16:e januari startar vi året med en Lean Tribe Gathering i Karlskrona.

Huvudtemat denna gång är Change – ett ganska brett begrepp som också är temat för vinterns nummer av Lean Magazine. Vi söker nu talare som har något att berätta om erfarenheter eller intressanta tankar med förändring i samband med Lean och Agile. Det kan t.ex. vara erfarenheter av Agila Transformationer, eller förändringsprojekt i allmänhet ur ett Leant perspektiv.

Presentationerna på Lean Tribe ges i form av så kallade blixttal – mycket korta, gärna informella tal på 10-12 minuter. Så man behöver inte förbereda någon entimmes föreläsning för att tala på en Lean Tribe Gathering.

Huvudspråket för gatheringen kommer att vara svenska, men det går bra att hålla blixttal på engelska.

Tid: 17.15-20.00, 16 januari 2018

Plats: Softhouse Consulting, Campus Gräsvik 3A, Karlskrona

Om du har en idé till en talare, känner någon, eller tror att du har något att presentera själv, tveka inte att fylla i och skicka in formuläret nedan!

Fill out my online form.

Call for Speakers – Lean Tribe Gathering 45 in Stockholm

Lean Tribe Gathering 45 in Stockholm Oct 5th 2017

Main theme: Product Management

Sponsor: iZettle

Developing a business in an agile way is not only about developing products, but about improving the entire company so that all parts of the business have a more effective collaboration together and can respond to the changing market quickly.

Many organizations that have adopted agile, have limited the activities of product management to the IT department and most often to only one role i.e. the Product Owner or product manager. The main responsibilities of a product owner are to manage the expectations of stakeholders and create and prioritize a backlog of work that needs to be done by developers. Product management however, is not a role that is limited to product development. In fact it requires a series of activities in all aspects of the business including sales, marketing, operations, etc.

Limiting the scope of product management to product development has created many challenges for people in organizations. In many companies, the product backlog keeps growing faster than developers can develop functionality or fix bugs. Often customers receive new functionality on a regular basis but they are not yet satisfied with the scope of each release or quality of the code. Most companies that are on a journey to transform to agile, experience an increasing level of friction between operations, development, sales, marketing, etc. Sometimes even in the development departments, teams become overwhelmed by the amount of work that is in their backlog and at the same time get frustrated due to dependencies they have to other teams and products within the organization.

For this Lean Tribe Gathering we are looking for speakers who can talk about challenges and have found ways to address them in different ways, for example:

  • What are the responsibilities of a product owner/manager outside of product development?
  • How can you improve the collaboration between dev and business to create better products?
  • What tools and techniques can you use to manage your ever growing backlog?
  • How can you improve code quality and improve collaboration with sales and marketing in order to keep your customers happy?
  • What challenges have you faced in your organization with regards to product management?

As said, we hope that we can get speakers that have any experiences or interesting points regarding issues like these or other similar challenges in Lean- and Agile organizations. You can propose yourself, someone you know, or someone you have heard of – the only thing we need is a name and an emailaddress

Fill out my online form.

LTG-44 i Malmö: Presentationer

LTG44 i Malmö

Här är presentationer från Lean Tribe Gathering 44 i Malmö 16 maj 2017.

1. Albert Rigo & Christian Pendleton – Faster feedback loops: Empowering teams in practice

2. Kristina Hedin & Hampus Pettersson – Adoption Canvas: Get Traction for your Idea

3. Christian Falck – Customer input as a part of your DNA

LTG-43 i Göteborg: Presentationer

Här är presentationer från Lean Tribe Gathering 43 + Dev Tribe Gathering 7 i Göteborg 9 maj 2017.

1. Daniel Karlsson – Kvalitet är något vi skapar tillsammans

2. Johan Normén – Snabba leveranser kräver också nya tidens testare

3. Thomas Arts – Automatic Test Case Generation

4. Martin Berg – Changing the mind of a tester

5. Magnus C Ohlsson – Analysing non-functional and social aspects to improve quality

6. Per Sundvall – Test Driven Development – TDD

7. Per Klingnäs – Testautomatisering? Vad tror du att du sysslar med?

8. Niclas Nilsson – The key to move really fast – Lightning Talk

9. Emily Bache – Unit testing: Helping the business to win

Talare LTG-43: Johan Normén

Johan Normén jobbar som konsult på Softhouse och är även aktiv som bloggare och talare. Han har varit med och startat Sveriges största .Net user grupp SweNug och rankades av IDG som en av Sveriges bästa utvecklare 2016.

Snabba leveranser kräver också nya tidens testare

Konkurrensen är hög, därför måste leveranserna bli snabbare, innehålla bättre kvalité med högsta fokus på kund och användare. Vi har inte längre tid med roller som jobbar i egna steg eller silosar. Utvecklarna och organisationen måste ta större ansvar kring sitt hantverk.

Talare LTG-42: Samuel Alexandersson

Samuel Alexandersson var en hygglig pingistalang som numera analyserar trender inom automation med fokus på mobila robotar. Han ansvarar för hur Kollmorgen tar produkter och tjänster till marknaden.

Mobila robotar i e-handel

Den exponentiella utvecklingen inom e-handeln drivs av kunder som ställer nya krav på leverantörer. Många av dessa bolag växer så att det knakar men har ännu inte lyckats bli lönsamma. För att bli lönsamma måste de automatisera och tiden är knapp. Denna presentation beskriver hur Kollmorgen har gått tillväga för att accelera dessa bolags automation i en digital värld där förutsättningarna ständigt förändras.