Inlägg av Gustav Bergman

Talarpresentation LTG-49: Johanna Torstensson

Johanna Torstensson is an Agile coach at Telenor and member of the Agile coaching team dedicated to facilitate Telenor´s way to true agility. She has over 18 years of experience in software development within area of change management, and is for the past years devoted to coaching individuals and teams in Agile mindset and practices […]

Talarpresentation LTG-49: Maciej Gudan

Interim Manager and co-founder of IT recruitment and outstaffing company. Lived and worked in different countries, holding wide range of IT roles. As VP Engineering and CTO set up, scaled and improved several distributed Agile organisations and tens of teams, defined technical strategies, delivered software products, recruited and coached IT people. Worked with several startups […]

Talarpresentation LTG-49: Johan Carnegård

Johan Carnegård har arbetat med att utforma användarupplevelsen för en rad olika företag och produkter, från marknadens första smartphones till system för kundservice. Idag jobbar han på Softhouse Consulting i Karlskrona. Blixttal Johan kommer prata om UX och om vikten av att se till användarnas behov och önskemål samt kopplingen till den effekt som en […]

Talarpresentation LTG-49: Johan Brodin

Johan Brodin has for the last 18 years worked within software development for companies such as Intel, Nokia, Sennheiser and SInch in Germany, Denmark and Sweden. He has been responsible for several agile transformations and is responsible for the SaaS solution Predictable Agile for Jira. Implementing Lean Agile at SInch Case study on how to […]

Talarpresentation LGT-48: Marcus Richardson

Marcus Richardson C3C Engineering AB Bakgrund: Medioker gymnasieingenjör. Byggmontör nationellt och internationellt. Teknisk säljare. Grundade C3C 2008 med målet att skapa ett nytt arbetssätt baserat på  samarbeten och världsledande teknik. Blixttal: Hur ett modernt företag byggts i en omodern bransch. Hur inkompetens, auktoritetsallergi / ingen vill ha en chef  -kan vara en bra utgångspunkt för att skapa vinnande team.

Talarpresentation LTG-48: Martin Starkman

Martin Starkman, VD, Beds by Scapa AB Har jobbat inom olika tillverkande industrier som produktionstekniker, kvalitets  och miljöchef, inköpschef, marknadschef, produktionschef samt VD. Bor i Växjö med fru och en son. Gillar skidåkning, naturupplevelser och innebandy. Blixttal: På Scapa kommer inte kunden först Vi har startat ett långsiktigt arbete där vi vill skapa ett företag […]

Talarpresentation LTG-48: Tonny Johansson

Tonny Johansson, Terminalchef PostNord, ansvarig för den nystartade Paketterminalen i Växjö. Med mångårig erfarenhet från olika ledande befattningar inom olika branscher antogs utmaningen att ansvara för uppstarten av en helt ny arbetsplats. Blixttal: Leda nyetablering Hur man tar tillvara på alla möjligheter som kommer med en nyetablering. Tänk på alla möjligheter som finns på en […]

Talare sökes till Lean Tribe Gathering 49 i Karlskrona 9/5

Den 9 maj tänkte vi ha en gathering i Karlskrona Tema: Inspiration hur man kan skapa värde I agila projekt är fokus på kontinuerlig leverans av värde. Men i vilken utsträckning diskuteras och formuleras grundläggande problem som vi vill lösa och de behov som finns i verksamheten eller och hos användarna? Digitalisering är till exempel en […]

Talarpresentation LTG-48: Maciej Gudan

Interim Manager and co-founder of IT recruitment and outstaffing company. Lived and worked in different countries, holding wide range of IT roles. As VP Engineering and CTO set up, scaled and improved several distributed Agile organisations and tens of teams, defined technical strategies, delivered software products, recruited and coached IT people. Worked with several startups […]

Talarpresentation LTG-48: Andreas Cederström

Jag jobbar med utveckling; programmering och arkitektur ligger mig varmt om hjärtat. Sedan ett par månader tillbaka arbetar jag på factor10 som konsult. Innan det har jag jobbat på Försäkringskassan IT och inom telekom. Programmering är mitt största intresse. Jag vill dela min passion och mitt driv med mina kollegor samtidigt som jag älskar att […]